Duurzame verandering vraagt meer dan een plan

Ik begeleid organisaties door verandering: gestructureerd én mensgericht. Zo ontstaat er een blijvende verandering waar iedereen zich betrokken bij voelt.

Voor wie?

Mijn aanbod is geschikt als:

Verandering vastloopt of stroef verloopt
Er veel “ja” wordt gezegd, maar weinig gebeurt
Je merkt dat de onderstroom het traject beïnvloedt
Borging eerder een zwakke plek was

Mijn aanbod is niet geschikt als:

Je alleen een quick fix zoekt
Er geen ruimte is voor reflectie of eigenaarschap
Verandering puur top-down wordt afgedwongen

Mijn methode

Mijn methode is een praktisch framework dat bestaat uit zes stappen. Het is gebaseerd op de ADKAR methode en doorontwikkeld op basis van jarenlange ervaring.

Systeemcheck: hoe kijken directie, management en medewerkers naar elkaar?
Bewustwording creëren: waarom is verandering noodzaak?
Meedoen uit overtuiging: what is in it for me?
Kennis: hoe verander je en wat is daarvoor nodig?
Capaciteit: praktische ervaring opdoen.
Borging: zorgen dat de verandering beklijft.

Deze methode is de basis van elk van mijn diensten.

Wat je kunt verwachten

Ik sta als onafhankelijke begeleider naast jou en je team en breng scherpte, overzicht en beweging in het veranderproject.
Ik begin altijd met een systeemcheck.
Ik combineer analyse, dialoog en concrete tools en acties.
Ik werk samen met alle verschillende bedrijfslagen, van directie en hoger management tot operatie.

Het resultaat

Helderheid over de gewenste richting en prioriteiten
Duidelijkheid over waar de weerstand zit
Kennis én concrete tools om met de weerstand om te gaan
Eigenaarschap en betrokkenheid in alle organisatielagen
Borging van de verandering op de lange termijn
Meer onderlinge connectie, waardering en werkplezier

Dankzij Nancy's inzet en visie is de organisatieontwikkeling naar een hoger niveau getild. Nancy heeft niet alleen zaken naar de oppervlakte gebracht en zichtbaar gemaakt, maar ook mensen geïnspireerd om mee te groeien. Haar betrokkenheid, strategisch inzicht en inzet hebben een blijvende impact gemaakt. Daar mag ze trots op zijn!

Carmen de Kort - Clusterhoofd Communicatie HHNK

Het is heel prettig samenwerken met Nancy, ze geeft op een simpele en duidelijke manier inzichten mee aan een team waar je als team verder door kunt groeien, erg prettig en zeker aan te bevelen!

Frank Brandhoff