DeepDive gesprekssessie

Wil je als directie aan de slag met een verandering, maar weet je niet precies wat er binnen de organisatie leeft en welke signalen je over het hoofd ziet? Bestaat je organisatie uit verschillende lagen en afdelingen die elkaar niet vaak spreken en wil je voorkomen dat je belangrijke informatie uit de organisatie mist? Wil je ervoor zorgen dat medewerkers zich niet buitenspel gezet voelen en juist vertrouwen en draagvlak bouwen voor je verandering? Dan is een DeepDive sessie ideaal! 

In deze sessie gaan we met een groep van circa 40 medewerkers in gesprek over het thema of de beoogde verandering. Na een gezamenlijke introductie gaat de groep in kleine groepjes uiteen om aan de hand van creatieve werkvormen met elkaar in gesprek te gaan. Uniek is dat verschillende lagen en afdelingen hierbij in één gesprek bij elkaar komen wat ontzettend veel informatie oplevert en voor veel verbinding zorgt. Na een korte wrap-up heb je als directie een compleet beeld van je organisatie en waar je op moet letten voor een succesvolle verandering. Na afloop ontvang je bovendien een beknopt rapport met inzichten en aanbevelingen voor de volgende stap.