Kennissessie
Leidinggeven aan verandering
Hoe managers het verschil maken met communicatie
Waarom lopen zoveel verandertrajecten vast?
Medewerkers veranderen niet doordat het op een PowerPoint staat. Veranderen is mensenwerk. En daar spelen managers een cruciale rol in.
In deze gratis, interactieve online kennissessie ontdek je hoe je als organisatie verandering wél in beweging krijgt met communicatie die verbindt. Boordevol voorbeelden, veelgemaakte fouten en praktische tips waarmee je direct verschil maakt in jouw organisatie.
Deze sessie is voor jou, als:
-
Je merkt dat veranderingen in jouw organisatie stroef verlopen.
-
Je manieren zoekt om weerstand te begrijpen én te verminderen.
-
Je managers wilt helpen om verandering te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
-
Je communicatie wilt inzetten om medewerkers echt te betrekken.
Wat je leert:
-
Waarom de meeste verandercommunicatie niet werkt (en wat wél werkt).
-
Hoe je managers in positie brengt als aanjagers van verandering.
-
De rol van verbinding, emotie en betekenisgeving tijdens een traject.
-
Hoe je jouw veranderboodschap persoonlijk en krachtig maakt.
-
Praktische tips en formats waarmee je morgen kunt starten.
Waarom dit belangrijk is
Bij verandering willen medewerkers vooral van hun eigen leidinggevende horen wat er verandert en waarom dat belangrijk is. Toch krijgen managers vaak een PowerPoint en de instructie: “Draag het uit.”
Het resultaat: weinig betrokkenheid, veel onduidelijkheid en veel weerstand.
In deze sessie leer ik je daarom:
-
Hoe je verandering vertaalt naar de taal van je medewerkers.
-
Hoe je verbinding behoudt tijdens verandering.
-
Hoe je managers helpt om verandering samen met hun team vorm te geven.
Over mij
De afgelopen 10 jaar begeleidde ik tientallen organisaties bij verandercommunicatie. Ik zag welke aanpak niet werkt en vooral wat wel werkt als je verandering duurzaam wilt laten landen. Niet via posters en CEO-video’s alleen, maar via echte gesprekken, duidelijke kaders en verbinding.
Deze inzichten deel ik graag met jou in deze gratis kennissessie.
Praktisch
Datum: de data voor eerstvolgende kennissessies zie je in het formulier rechts.
Duur: circa 60 minuten
Waar: online, je ontvangt van de voren een link om deel te nemen.
Kosten: deelname is gratis!
Meld je aan!
Wil jij verandering in jouw organisatie soepeler laten verlopen? Vul je naam en e-mailadres in en ontvang de uitnodiging voor de eerstvolgende sessie.
Verandering is nooit makkelijk, maar met de juiste communicatie wordt het van jouw mensen zelf. Dat is het verschil tussen een plan en een gedragen verandering.
Ik zie je graag bij de sessie!
